Change-Agent-Konzeption

ist die Strategie der Einbindung eines unternehmensexternen Beraters zur Lösung von Unternehmensproblemen. Der Berater wirkt sowohl als Wissensvermittler, indem er sein Expertenwissen zur Verfügung stellt, wie auch als Änderungsagent (change agent), indem er durch geeignete Arbeitsbeziehung zu den betreffenden Gruppen im Unternehmen (Betrieb , I.,
2.) Änderungsprozesse in Gang setzen und die unternehmensstrategischen Methoden zu ihrer Beherrschung vermitteln und implementieren hilft.