gegenüber dem Direktorialprinzip (= Singularinstanz) Pluralinstanz als oberste Leitung eines Unternehmens (Betrieb, I.). K. hat den Vorteil, daß Entscheidungen kritischer und ausgewogener bei Kumulation von Erfahrungen getroffen werden. Sein Nachteil besteht im Prozeß der Willensbildung, besonders bei Meinungsdivergenzen, zudem oft mit der Gefahr persönlicher Spannungen verbunden.
