Stakeholder-Ansatz

Ansatz, der neben den Interessen der Anteilseigner sowie jenen der Manager auch Ansprüche anderer Gruppen, hierbei insbesondere Arbeitnehmer, Kunden und Gläubiger als legitime Orientierungspunkte bezüglich der Ausrichtung der Unternehmensführung betrachtet. Traditionell gilt insbesondere das deutsche Wirtschaftswesen als eher Stakeholder-orientiert und damit aufgrund der Konfliktvermei­dungswirkung tendenziell als konsensbetonend. Siehe auch   Shareholder,  Corparate Governance,   Strategisches Management und   Unter­nehmenesflihrung, jeweils mit Literaturangaben.