1. planmäßiger Wechsel des Arbeitsplatzes geeigneter Mitarbeiter in einem Unternehmen (Betrieb, I.) zur Förderung beruflicher Qualifikation (z.B. in der Managementausbildung) oder zur Vermeidung monotoner Arbeitsverrichtung.
2. Tätigkeitswechsel zwischen mehreren Mitarbeitern eines Teams in vorgeschriebener oder frei gewählter Zeit- und Reihenfolge.
